Arbeitsrecht

Leistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Ich bin mit arbeitsrechtlichen Fragen bestens vertraut und unterstütze Sie mit meiner Erfahrung und meinem Wissen gerne in allen Belangen.

Ich berate und vertrete Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gerade das Tätigwerden auf beiden Seiten fördert die Kompetenz, sachgerechte Lösungen erarbeiten zu können.

Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte und Arbeitnehmer verbringen regelmäßig viel Zeit miteinander. Die Zusammenarbeit funktioniert nicht immer reibungslos. Veränderungen auf beiden Seiten führen nicht selten zu einem schlechten Arbeitsklima bis hin zu echten Streitigkeiten.

Oberstes Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam die beste Lösung für Ihre individuelle Situation zu finden. Im ersten Schritt gilt es jedoch immer zu prüfen, ob eine einvernehmliche Lösung in Ihrem Interesse gefunden werden kann. Je nach Ihren Wünschen und der gegebenen Situation kann es angezeigt sein, zunächst noch nicht in Ihrem Namen nach Außen in Erscheinung zu treten.

Einzelfallgerechte, rasche Lösungen die die Interessen beider Seiten wahren, sind oft unerlässlich um das beiderseitige Fortkommen zu ermöglichen und drohende langwierige Eskalationen zu verhindern bzw. bereits bestehende zu entschärfen.

Viele Mandanten legen Wert auf eine außergerichtliche Einigung, um sich Ärger und Sorgen zu ersparen. Dafür stehe ich gerne ein. Wichtig ist, dass Sie so früh wie möglich auf uns zukommen und wir gemeinsam frühzeitig reagieren können. Nur wer seine Rechte und ebenso seine Pflichten kennt, vermeidet unnötige Fehler im Umgang mit einem arbeitsrechtlichen Problem.

Bei Bedarf vertrete ich Sie und Ihre Rechte vor allen deutschen Arbeitsgerichten.

 

Leistungen für Arbeitnehmer

Sicherheit durch solide Beratung – von Anfang an. 

Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Herausforderungen an jeden Einzelnen. Von Arbeitnehmern wird ein hohes Maß an Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität und Loyalität erwartet. Hin und wieder werden dabei Grenzen überschritten und das Arbeitsrecht dadurch verletzt. Ich berate Sie in den folgenden Fachgebieten zu Ihren Rechten und Möglichkeiten als Arbeitnehmer:

  • Kündigung, einschließlich Beratung zum Sonderkündigungsschutz und der Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Abmahnung
  • Aufhebungsverträge
  • Bestandsschutz
  • Urlaub
  • Elternzeit
  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Lohnfortzahlung
  • Teilzeit und Befristung

Darüber hinaus stehe ich Ihnen auch bei Fragen rund um die Themen Arbeitszeugnis und unerwünschte Versetzungen gerne zur Verfügung.

Es liegt mir am Herzen, jeden Mandanten zu ermutigen, seine Rechte mit mir zusammen arbeitsrechtlich zu beleuchten, wenn er sich am Arbeitsplatz ungerecht behandelt fühlt.

Sie sind mit einer Situation konfrontiert, in der Sie sich unsicher fühlen und benötigen rechtlichen Rat? Dann kontaktieren Sie uns und vereinbaren einen Besprechungstermin zu dem Sie die wesentlichen Unterlagen, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen oder Kündigungsschreiben, bestenfalls sogleich mitbringen.

 

Leistungen für Arbeitgeber

Ich berate umfassend Arbeitgeber – vom Kleinstbetrieb bis zur Unternehmensgruppe

Einige der genannten Punkte sind nicht nur für Arbeitnehmer, sondern insbesondere auch für Arbeitgeber wichtige und zum Teil schwer zu bewältigende Fachgebiete.

Auch Arbeitgeber werden von der modernen Arbeitswelt gleichermaßen vor zahlreiche Herausforderungen gestellt.

Um Fehler zu vermeiden und als Arbeitgeber stets einen fairen und rechtlich sicher vertretbaren Weg zu wählen, halte ich regelmäßige arbeitsrechtliche Beratung für unbedingt empfehlenswert.

Sie können davon ausgehen, kompetent in allen Gebieten des Arbeitsrechts beraten und unterstützt zu werden. Dazu zählen neben den oben genannten Punkten auch:

  • Beratung und Vertretung bei Aufhebungsverträgen und in Bestandsschutzangelegenheiten
  • Tipps zum Umgang mit dem Betriebsrat, einschließlich Begleitung spezieller Themen.

Der Ansatz einer frühzeitigen Beratung und des Anstrebens außergerichtlicher Einigungen erreicht in den meisten Fällen für beide Parteien die besten wirtschaftlichen aber auch emotional tragfähigsten Ergebnisse.

Durch die zusätzliche Ausrichtung auf das Handels- und Gesellschaftsrecht ist die Kanzlei in der Lage, auch strukturelle Maßnahmen umfassend zu begleiten.

Ich stehe sowohl demjenigen zur Seite, der sich selbständig machen will, wie auch demjenigen, der Umstrukturierungen plant oder dessen Unternehmen sich in der Krise befindet.

Zögern Sie nicht, frühzeitig Kontakt aufzunehmen, damit kostenträchtige Fehler bei personellen und oder strukturellen Maßnahmen vermieden werden können.